Hさんの職場に新しい人が入ってきた。
前日に上司から
「50代の男性」
という話はHさんは聞いていたようです。
派遣社員で50代。。。Hさん自身が
入社した時と同じ状況です。
駄菓子菓子。。。
以前にも派遣社員で50代の方が何人か
入って来た時に。。。
・仕事はこなすが極度な思い込みと不遜な
態度でミスを多発し職場を混乱させサヨウナラ
になった人
・あきらかに業界素人なのに経歴を盛りすぎて
あり得ない致命的なミスをしてサヨウナラに
なった人
・仕事を依頼した途端に
「私には出来ません」
と置き手紙をおいて、以来出勤しなかった人
という方々が続いているのでHさんは半信半疑で
あったようです。
かくして新しい人の出勤日。
見た目はさえないアラカンのオッサン。
というよりも
「パソコン使えるの？」
と思われる位の昭和のお方。
Hさん、すでにやな予感がしていたそうです。
。。。案の定。。。
Hさんの予感は当たってしまいました。
彼の仕事の一番のポイントは
「一見受け身のお仕事だけど、受け身な人には無理」
ということなのです。
なので
「一から教えていただかないと仕事出来ない」
タイプの人は、その場所にいられなくなります。
そのオッサンはまさにそのタイプの人だったのと
さらにキーボードの打ち方が五月雨打ち＾＾；
どういう経歴書の内容だったのかは分かりませんが
Hさんの行っている業務経験者の場合
「キーボードを必然的に長時間打ち込む」
ことが多いので、否が応でも
五月雨式では仕事について行けません。
「この人やばい。。。」
そうHさんが思った翌日、オッサンは熱が出て休みを
取りました。
ちなみにこのオッサン、熱が出る前日も病み上がりの
出勤時もマスク殆ど装着してなかったようです。
さらにHさんが驚いたのは、オッサンが取引先に
電話をかけたら電話番号を間違っていたらしく、しかも
間違っている番号に何度もかけて着信先の相手に
なぜか「番号あってますよね？」と意味不明なやりとり
をしていたことです。
「この人マジでやばい。。。」
Hさんの思いは確信に変わりました。
オッサンが「また熱が出ました」と連絡があり休んだ
翌日、オッサンが昨日付で契約解除になったと連絡が
ありました。おそらくなにか「虚偽の申告」がないと
即日解除にはならないので、オッサンは
「業務に支障をきたすなんらかのウソをついていた」
のでしょう。。。
年代の話はしたくありませんが、Hさんの年代は
パソコンを若い頃に日常的に使っている人は少ない
世代なので、彼のように高校生の授業からパソコンに
携わっていたり、趣味でパソコンを使っていなければ
「苦手」な人が多いです。
また過去に客先での仕事や営業商談を経験していないと
コミュニケーターのお仕事は無理です。
Hさんの話をきいて、つくづく人間は結局
「経験を「心のこやし」にした人が強く生きて行ける」
ということを思った訳です。
あとね。。。
「自分の首絞める”ウソ”はアカンよ」
ということですね。
たとえその時は損しても、正直に話をしたほうが
いいと思います。
これはHさんも以前に経験したことなので。。。
了
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