それは
「同僚が辞めるサイン」
です。
これはみんな分かっている事だろうけど
「辞めてやる！」
って公言している人は大概辞めません。
辞める人はよっぽどひどいブラック企業で
無い限りは静かに辞めていきます。
でもね、そういう人達も知らないうちに
自らサインを出しているのです。
特に気づきやすいのが話し方。
慎重な言葉遣いだった人が急にサバサバした
口調になったり、すごく無責任な話し方や
仕事ぶりになったり。。。
やがて、当日の病休が多くなったり早退が
多くなったりして。。。それまで有休を
取らなかった人が急に取り出すと流石に
周囲も段々気がつきます。。。
人間隠すことを意識すればするほど、周りは
気がついてしまうものです。
特に私が昔働いていた職場は
「とにかく隠す」
体質の会社だったので、その人が辞めた後が
無茶苦茶大変でした。
「オマエの代わりはいくらでもいる！」
今どきブラック企業でも無い限り、この慣用句を
言う上司や経営者はいないでしょう。
実際「変わりは中々いない」から大変なのです。
特に中小のIT系企業は技術スキルやノウハウは
中々伝授できないので、辞めた人の後を継いだ人は
マジで大変なのです。
そういった経験から、私は自身を守る上でも
「辞めるサイン」
に敏感になったのかもしれません。
埜愛「おまえ、なにサラリーマン蘊蓄言ってるんだ？」
友人のHさんの職場で一気に２人同僚が辞めるらしいんだ。。。
埜愛「Hさんも大変だにゃ。。。」
そそ、Hさんも「先越された。。。」って言ってたよ。
埜愛「。。。ま、焦るにゃ」
うん、そうする。。。もとい、Hさんに行っとくよ。
埜愛「(ケラケラ)」
了
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